Personalepolitik
Institutionen tilstræber :
At kønsfordelingen er ligelig
At personalet kan udvikle sig i.f.t. arbejdet
At beslutninger træffes i fællesskab
Institutionen har :
Månedlige personalemøder
Kondirum til fri afbenyttelse
Gratis kaffe & te til personalet
Eget fagligt bibliotek med over 150 titler
En alkoholpolitik
En rygepolitik
En sygefraværs politik for medarbejderne
En årlig MUS / GRUS - samtale
Institutionens forventninger :
Kollegaer møder til tiden
Ærlighed frem for sladder
Kollegial supervision
Den enkelte tager ansvar for fællesskabet
Fællesskabet tager ansvar for den enkelte
Mødepligt til planlagte arrangementer.
